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金岭煤矿抓安全实现“源头”控制

时间:2019-11-06 11:23来源:关于永乐
临近年底,为顺利完成全年各项安全生产目标任务,金岭煤矿抓安全重实效,加大督察督办力度,把安全关口前移,管理重点下放,实现源头控制。 在临近年底的冲刺阶段,孔庄煤矿以

临近年底,为顺利完成全年各项安全生产目标任务,金岭煤矿抓安全重实效,加大督察督办力度,把安全关口前移,管理重点下放,实现源头控制。

在临近年底的冲刺阶段,孔庄煤矿以对待“三违”零容忍的态度,加大检查监督力度,全力围剿“三违”,让“三违”人员丢面子、丢票子、丢位子,在全矿形成了人人不想、不能、不敢“三违”的良好氛围,有效降低了违章率,实现了“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的思想升华。

12月上旬,金岭煤矿组织120多位班组长以上干部进行了为期一周的安全大培训,课堂上,安全矿长王建有传达十八大之后全国安全形势,结合企业实际,要求各位干部扭转思想,提高认识,时刻绷紧安全之弦,紧紧抓住年底前的50天时间,提高自身业务,加强现场管理。

突出抓送活儿会质量,落实送活儿会记录,送活儿会是职工入井前培训的关键,可以说是第二现场,金岭煤矿安全科建立了送活儿标准及程序,即:明确送活儿时要对上班安全生产进行总结,对存在的问题进行分析,并安排本班安全工作,首先通过多种形式,利用多种场合贯彻送活程序,随后抽调专人不定时对干部送活质量进行督促检查,在督查过程中,最初也出现个别干部送活儿会应付,不按程序走,甚至涂改送活儿记录的现象,随着督促检查的深入,并采用督查、曝光加处罚,如今区队长送活儿及时了,程序规范了,送活儿会质量大大提高。

让“三违”人员丢面子

临近年底,为保证安全生产,实现全年安全“零”伤亡目标实现,该矿提前拉响了决战第四季度的安全警报,制订强力措施,重拳出击确保安全。

安全关口前移,工作重点下移,金岭煤矿结合年底生产实际,从生产一线调来能兵强将充实安全队伍,加大现场安全督查力度,严抓三违,从规范岗位操作、坚守劳动纪律,到抓现场,到处都设安全警戒线,触碰安全警戒线就要接受轮流抓违章。

“我的违章行为给安全带来了巨大风险,希望大家以我为戒……”大屏上的一违章职工说。该矿在井口设立了“三违”人员曝光台,循环播出“三违”人员视频,让“三违”人员现身说法,在职工中反响很大,起到了很好的警示和教育作用。通过“曝光台”使违章者吸取教训,查找自己在作业中存在的不足并及时改正,做好安全隐患排查工作。同时促使他人进行规范化作业,提高全员安全隐患意识,有效遏制违章现象的发生。

加强培训提素质,由安全科牵头,培训科组织各线副总、工程师对干部进行业务技能培训,尤其是现场管理能力,充分利用模拟教学平台、实操基地对一线职工进行实操实练,对特殊岗位人员分工种培训,培训结束,要统一组织考试,考试结果纳入年度总结考评。

开设违章曝光台,成立三违帮教小组,有位早下班的队长也进入了三违帮教行列,他对着电视镜头苦不堪言,所谓不怕经济处罚,就怕面子受罚,违章人员曝光台通过电视广播在全矿播出,那影响比处罚要大的多。

“曝光台都上过,又把家属请到矿上来,这回可丢人丢大了,以后我再也不违章了。”刚上了曝光台的小李得知,下午要在队里开家属协管“三违”帮教座谈会时,心里打起鼓来,悔不当初。该矿安全监察科组织开展夜班安全巡查时查出的“三违”职工,不仅利用曝光台对他们进行曝光,还组织“三违”职工家属、区队领导、协管员等进行座谈,让“三违”人员脸红出汗,也通过亲情帮教,让他们为了自己和家人的幸福,决不再干违章的蠢事。

加强标准管理,落实现场质量标准化,上标准岗,干标准活儿,不仅是对职工的要求,同样也要求各位干部送标准活,指挥建设标准工程,每旬质量标准化办公室按标准化要求进行验收评比考核。

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